根据工作需要，决定在全县范围内为县政府办公室公开遴选工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、遴选原则

遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取笔试面试和组织考察相结合的办法进行。

二、遴选名额

根据县政府办公室及下属单位编制情况，计划公开遴选工作人员5名，其中：公务员1名、事业干部2名、就业项目人员2名。

三、遴选条件

1.具有下列资格条件的人员可以报考：

(1)公务员岗位人员必须具有公务员身份，事业干部为在编在岗的事业单位工作人员，就业项目人员为转正定级的民生实事项目和基层服务项目人员;

(2)参加工作2年以上(2015年6月1日以前参加工作)且年度考核结果均为称职(合格)以上等次(试用期不定等次除外)，已被遴选至县直单位的工作人员需在遴选单位工作3年以上;

(3)公务员及事业干部年龄在35周岁以下(1982年6月1日后出生)，就业项目人员年龄在30周岁以下(1987年6月1日以后出生);

(4)具有大学本科及以上学历;

(5)具有较强的政策理论水平、文字写作能力和综合协调能力，熟悉行政工作程序和计算机操作应用;

(6)品行端正，爱岗敬业，身体健康。

2.有下列情形之一的人员不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾因违法违纪受过党纪政纪处分的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

(4)按照有关规定应该回避的。

四、遴选程序

遴选工作由县人社局、县政府办公室共同组织实施，按照报名、资格审查、笔试面试、组织考察、研究商调等程序进行。

(一)报名

报名时间：2017年6月19日至6月23日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

报名地点：县政府办公室秘书科(统办楼A303室)

联系人：范夕程 联系电话：0933—5938708

报名要求：

1.报名人员填写报名表，并提供以下资料：本人身份证、毕业证原件及复印件，近期免冠二寸彩色照片3张。

2.报名人员本人在规定时间、地点报名，不得由他人代报。

(二)资格审查

报名人员由县政府办公室进行资格初审、县人社局复审。原则上符合条件的报名人数与遴选人数比例要达到3:1方可组织考试，达不到比例时，核减遴选人数或取消遴选名额。报名人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消资格。

(三)笔试面试

1.笔试。通过资格审查的人员，由县人社局、县政府办公室统一组织笔试。笔试主要测试报考人员文秘写作能力，采取闭卷考试的方式进行，试卷总分为100分，考试时间为150分钟。

2.面试。根据笔试成绩，按照3:1的比例确定面试人员，由县人社局、县政府办统一组织面试，主要测试报告人员的逻辑思维能力、语言表达能力和分析解决问题能力，面试总分100分。

笔试面试时间、地点以准考证为准。

(四)组织考察

考试结束后，由县人社局、县政府办公室根据笔试面试成绩，按照2:1的比例确定考察对象，派出考察组对考察对象进行全面考察，总分100分。

(五)研究商调

根据笔试面试和考察成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+考察成绩×20%)，确定拟调入初步人选，汇报有关会议审定后，按程序办理调动手续。

五、监督检查

为确保遴选工作公开、公正、透明，由县公开遴选工作领导小组办公室进行全程监督。

监督电话：0933—3621616

灵台县公开遴选工作领导小组办公室

2017年6月19日

（编辑：华图_潇潇）