记者提醒：选择公务员面试培训班 “勿掉陷阱”

2017国家公务员考试成绩正式公布，随着面试临近，市场上出浮现出很多大大小小的培训机构，各种不同的班级和收费模式，让考生们感到有点乱花渐欲迷人眼的感觉。在人生的关键时候，有时选择比努力更重要。

对于报考2017年国家公务员考试的考生来说，今年的竞争非常激烈，如何在众多考生中脱颖而出，是所有学子关心的问题，有的考生面试依然选择裸奔到底、有的考生选择啃面试教材、有的考生在啃教材的同时还在一些视频网站学习网上课程，有的几个人抱团在一个指定的地方训练，有的就直接选择了辅导班。

近日，记者用一周的时间走访了河南大大小小的公务员考试培训机构，有的一个小时还接不到一个电话，有的机构忙的不亦乐乎，考生围的水泄不通，培训市场也真是几家欢喜几家愁，在公务员培训热火朝天的今天，难免会有一些鱼龙混杂的培训机构浑水摸鱼;近段时间，记者在百度里针对性的搜索了相关的关键字，河南人事考试网、河南公务员面试辅导、河南公务员面试名单等相关关键字发现，很多关键字都被大大小小的培训机构竞价，记者细致看了下培训机构的关键字投放，况且还有什么“先学习，再付费”的培训机构，记者提醒广大考生一定要慎重选择培训机构，不要被一些培训机构的策略蒙上了眼睛，贪图便宜。

记者根据多年经验总结：这些“先学习，再付费”的培训机构实质是“血拼自然通过率”。

很多小机构打出面试不过关全退甚至“先过关、后付费”的模式，表面上看确实很划算，而实际上，这些机构并无长远的发展计划，能捞一点是一点。靠的更多是自然通过率(河南省考平均33.3%)来投机，比如招50个考生，比如一个考生1万元，按33.3%的通过率来算，17个人上岸，则有17万的收入，即便其他人都退费，这些小机构两三个员工，临时场地，不知哪来的野路子老师，投入的成本很小，最终半个月也能净赚10万。辅导质量可想而知，甚至在河南市场出现今年骗完一批考生，下年更换一个名称继续行骗的面试机构。

接下来，记者专门走访了一些打着什么“免费上课，过关后付费”的培训机构，经过深入了解后，发现这类机构老师教课水平相对比较弱，很多老师都没有简历公布，大多数老师都是拼凑，因为他们没有大机构做的那么规范和专业，因此，打着“免费上课”噱头来抢生源。记者提醒广大考生，在选择培训机构时，考生不能太随意，以下，记者也给予考生几点选择培训班的建议：

首先，要走进这个培训机构充分了解培训班的基本情况，包括辅导材料编写是否严谨，是否有辅导教材出版发行，是否有正规的办学资质，课程安排是否合理，教学管理及员工队伍是否专业，在培训业中的口碑如何等。特别是要了解辅导学校有无正规的公务员培训办学资质和正规出版的辅导教材，这是衡量辅导机构是否专业的要素之一。

其次，在咨询人员面前故意装糊涂，就具体某个自己已经了解的问题进行咨询，比如问问对方能否出具正规的发票，现场问下他们的通过率，之后再电话咨询下他们的通过率看是否一致。

最后，就是要充分了解培训班的硬件状况，最好向非咨询的工作人员了解，包括培训班课堂的教学条件、交通条件、多媒体应用程度都是应该考虑的问题。如果一个培训班连这些基础性的工作都安排不好，教学质量与教学效果就可能存在问题。

培训班只是起到一个辅助复习的作用，选一个好的培训班确实可以事半功倍，但是我们绝对不能完全依赖它。在整个复习过程中最重要的还是自己对知识的理解掌握，还是要靠自己刻苦努力。如果认为仅仅依靠一个名师辅导或者所谓的权威押题就一定能跨进公务员的门槛，那是十分不现实的事情。

就一些专业的问题，记者通过走访及电话连线的方式，多方面咨询了全国规模最大的“华图”培训机构，他们的负责人也道出一些业内内幕：

一、切勿相信“保过班”

很简单“保过”和“包治百病”是一个道理，你信吗?不你信不信，反正我不信。很显然，“保过”也只是一些培训机构为了招生而打出的噱头。能否顺利通过面试，一方面取决于考生在面试培训课程中的学习和实践提升，同时还取决于学员自身的努力及综合积累。因此，再碰到打“保过”的机构，考生可要慎重了。

二、缴费方式不是报班的关键

目前河南的公务员面试培训中，出现了不同形式的面试班和缴费方式(比如“先过关后付费”)，这对广大考生来说，是一种好事，可以满足不同的需求。但广大考生需要明白的是：不管是哪种模式，都只是一种市场行为，不能代表培训效果，考生机会有限，杀出重围进入面试一定要理想选择培训班，培训效果才是关键!

考生在选择面试培训时一定要注意，选不选择保过班不是关键，选择哪种缴费模式也不是重点，关键是能够根据自身情况选择一个高通过率、权威的面试班才是面试成功的保证。

三、公务员面试成功关键取决于考生的实力

公务员面试有严格的程序和监督机制，能否顺利通过面试，主要取决于考生的实力。实践证明面试能力在短期内可以通过系统、科学的训练得到较大幅度的提升。

他们的负责人也道出来一些行业内幕：之前，华图面试培训在第一代提出了一个帽子三个环节的教学模式，当时全国的通过率在80%以上，考生来华图学习很简单，只要掌握几个模板，回去面试后肯定得高分，但随着面试的发展和考官的反培训意识的加强，以前的模板化形式也越来越走不通了，所以随着面试的发展，不断的升级自己的面试体系，据了解，华图的面试体系已经发展到第五代，100%的贴近面试考试试题和题型，更突出个性化的教学体系，创新了丰富的教学手段，更加重视课后辅导的效果，在2012年上半年，不少面试协议班达到了90%以上的通过率，取得了很好的效果和社会口碑，但是，很多小的机构还在沿用第一代公务员面试体系。

真金还须火来炼，对于广大考生来说，如何在面试阶段取得成功，没有捷径可以走，除了系统的学习外，更要靠自身的努力，不断突破自我，方能走向成功。