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演说能力是遴选公务雇员面试的主要考查能力之一，主要考察应试者的专业知识水平和综合分析、逻辑思维、宏观决策、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力以及被考查者走上领导岗位在较为隆重的仪式上和某些公众场所发表讲话的能力。这种演说带有演说和考试 两种性质。考生只有把握住这两种特点和性质，在参加演说的过程中，体现出领导干部的基本素质和要求，才能取胜。

演讲分为演和讲两部分。演是要进入角色，或者以领导的身份，或者是以一个政策制定者的身份来展开问题。这就要求演讲者对于演讲的主题相关内容要有深入的研究和全面的把握。同时还要做好讲话的功夫，讲话要以演说稿为基础。

演讲有明确的目的，特别是演讲者一定要有明确的目的，要知道自己为什么而讲，讲的是什么，千万不要泛泛而谈，导致演讲没有针对性。演讲者提出的问题要是听众所关心的问题，针对不同场合的演讲，要有不同的称呼并设计不同的开头。如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要根据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。同时，要注意演讲的基本礼仪和要求。演说是演讲者与听众、听众与听众的三角信息交流，演讲者不能以传达自己的思想和情感、情绪为满足，他必须能控制住自己与听众、听众与听众情绪间的交流。因此，演讲者不仅要背诵演说稿，而且要结合现场情况进行创造性的运用。

同时，领导干部也是久经考验的战士，在演说的过程中要体现出自己的工作经验和大局意识。按照公务员基本能力的要求，体现出自己政治鉴别能力、依法行政能力、学习能力、创新能力。

在演说的过程中要运用综合和分析两种思维方式，理论与实践相结合，用生动的例子来说明工作的重要意义。同时体现出辩证的思维方式，一分为二，合二为一的看待和分析问题。这其中有些是需要围绕自己的工作经验来展开的，有些是围绕自己的知识结构和理论背景来展开的。

语言表达方面要求演说者在谋篇布局上和叙述顺序上能够有效的表达出问题的重点内容。华图建议，可按照第一、第二、第三或者首先、其次、再次、最后等方式从叙述顺序上体现表达的逻辑性。同时，可适当引用名人名言，运用排比和对偶句式，不要用不适合“职位”，贬义色彩和与自己年龄不符合的语言。

在演说过程中要注意声音洪亮、语速适中、有抑扬顿挫的感觉。语速大概保持在每分钟160-180字的幅度。公务员演讲的过程比较注重领导干部的形象，所以在准备演说的过程中要积极地利用好自己相关的工作经验来打动考官，在礼仪，举止方面要体现稳重、沉着的特征。演讲过程中适当运用肢体语言，这些无形中的语言无疑会起到渲染气氛的作用，用自己的人格魅力和感情感染观众。

在提高演讲水平方面，华图建议可以先找一些高水平的演讲稿进行背诵，多多练习就能找到演讲的感觉和演讲的诀窍。同时需要注意的是，公选领导干部演说还要注重考试的特征，对于特定问题的论述。要懂得谦虚谨慎，自己懂的事情要点到为止，不懂的事情要虚心交流，不能一味的为了表现自己，而忘了自己考生的身份和考官的要求。

（编辑：小婧）